Mariekedirecteur
Gisteren heb ik het nieuws in de zaal verteld. In dit filmpje leg ik in twee minuten uit waarom we dit doen. De komende weken krijg je hier elke ochtend meer uitleg, ook van collega's.
Verandering en cultuur
Bij een verandering: medewerkers krijgen elke dag een stukje uitleg
Bij een nieuwe strategie, een reorganisatie of een verhuizing blijft het vaak bij één grote presentatie en een bericht op intranet. Met Sendaily krijgt iedereen weken lang elke ochtend een kort bericht: de directeur die uitlegt waarom, een collega die vertelt wat het voor haar betekent, of een vraag waarop je eerlijk mag antwoorden.
Gratis beginnenEén programma gratis, tot 30 dagen en 5 deelnemers · geen betaalgegevens nodig
Drie ochtenden uit dit programma
Dag 1
GoedemorgenDag 1 · van Marieke
Zo zet je het op
- Vertel het verhaal in kleine stukken. Eén boodschap per dag, van de mensen die het aangaat: directie, leidinggevenden, collega's.
- Zet iedereen tegelijk klaar. Uit Excel of via je HR-systeem. Wie later in dienst komt, begint gewoon op dag 1.
- Hoor wat er leeft. Met één vraag per week zie je wat mensen begrijpen en wat niet. Je ziet de totalen.
Wat het oplevert
Uitleg die niet na één keer stopt.
Niet één mail, maar weken lang elke dag een klein stukje.
Gezichten in plaats van een memo.
Een collega die het uitlegt, komt beter over dan een document.
Je merkt eerder waar onrust is.
Korte vragen tussendoor laten zien waar het schuurt, voordat het alleen nog in de wandelgangen wordt besproken.
Prijs
Eén programma gratis, tot 30 dagen en 5 deelnemers. Daarna:
€99,99
per maand, inclusief 10 deelnemers
Daarna €9,99 per extra deelnemer. Betaal je per jaar, dan krijg je 2 maanden gratis. Maatwerk vanaf 250 deelnemers. Betalen op factuur kan ook. Bedragen zijn exclusief btw.
Veelgestelde vragen
Werkt dit ook voor kernwaarden of veiligheid?
Ja. Elke boodschap die meer is dan één mail: waarden, een fusie, een nieuwe werkwijze, veiligheid op de werkvloer.
Kunnen leidinggevenden een eigen dag vullen?
Ja. Je zet een dag op naam van een rol; die persoon krijgt een link en vult hem zelf.
En medewerkers zonder werkmail?
Een privéadres kan ook. Met een aanmeldlink of QR-code melden mensen zich zelf aan.