Verandering en cultuur

Bij een verandering: medewerkers krijgen elke dag een stukje uitleg

Bij een nieuwe strategie, een reorganisatie of een verhuizing blijft het vaak bij één grote presentatie en een bericht op intranet. Met Sendaily krijgt iedereen weken lang elke ochtend een kort bericht: de directeur die uitlegt waarom, een collega die vertelt wat het voor haar betekent, of een vraag waarop je eerlijk mag antwoorden.

Gratis beginnen

Gratis tot 5 deelnemers · geen betaalgegevens nodig

Drie ochtenden uit dit programma

Dag 1Goedemorgen
Dag 1

Gisteren heb ik het nieuws in de zaal verteld. In dit filmpje leg ik in twee minuten uit waarom we dit doen. De komende weken krijg je hier elke ochtend meer uitleg, ook van collega's.

Marieke · directeur
Dag 10

Eerlijk gezegd had ik er eerst weinig vertrouwen in. Hier vertel ik wat er in de eerste week voor mij echt veranderd is, en wat nog niet.

Youssef · planner, vestiging Zwolle
Dag 24

Wat is je nog niet duidelijk? Schrijf je vraag hieronder. Vrijdag beantwoord ik hier de vraag die het vaakst is gesteld.

Marieke · directeur

Zo zet je het op

  1. Vertel het verhaal in kleine stukken. Eén boodschap per dag, van de mensen die het aangaat: directie, leidinggevenden, collega's.
  2. Zet iedereen tegelijk klaar. Uit Excel of via je HR-systeem. Wie later in dienst komt, begint op de eigen dag 1.
  3. Hoor wat er leeft. Met één vraag per week zie je wat mensen begrijpen en wat niet. Je ziet de totalen.

Wat het oplevert

Uitleg die niet na één keer stopt.

Niet één mail, maar weken lang elke dag een klein stukje.

Gezichten in plaats van een memo.

Een collega die het uitlegt, komt beter over dan een document.

Je merkt eerder waar onrust is.

Korte vragen tussendoor laten zien waar het schuurt, voordat het alleen nog in de wandelgangen wordt besproken.

Prijs

Gratis tot 5 deelnemers, zonder einddatum. Daarna:

€99,99
per maand, inclusief 10 deelnemers

Daarna €9,99 per extra deelnemer. Jaarlijks betalen = 2 maanden gratis. Maatwerk vanaf 250 deelnemers. Op factuur kan. Bedragen exclusief btw.

FAQ

Werkt dit ook voor kernwaarden of veiligheid?

Ja. Elke boodschap die meer is dan één mail: waarden, een fusie, een nieuwe werkwijze, veiligheid op de werkvloer.

Kunnen leidinggevenden een eigen dag vullen?

Ja. Je zet een dag op naam van een rol; die persoon krijgt een link en vult hem zelf.

En medewerkers zonder werkmail?

Een privéadres kan ook. Met een aanmeldlink of QR-code melden mensen zich zelf aan.

Andere toepassingen

Alle toepassingen